Los errores más comunes en el proceso de reclutamiento
En el proceso de selección de personal se procura prever qué postulantes tendrán éxito si se los contrata; y, al mismo tiempo, es una comparación con posterior elección. Se trata de un proceso científico porque se basa en las exigencias del cargo o descripción del puesto. El Reclutamiento se refiere principalmente a: Características del puesto Exigencias del mismo Análisis y
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