A pesar de contar con un mercado con altas tasas de desempleo, la selección se vuelve cada día más complicada y los reclutadores ponen en marcha nuevas políticas dirigidas a atraer solo a los mejores perfiles, aunque solo sea por un plazo de tiempo limitado Identificar y seleccionar a los mejores profesionales para una organización ha sido tradicionalmente la función
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Tras varios años de recuperación en los principales indicadores económicos españoles, 2017 se podría situar como el año de la consolidación de esta senda positiva: la tasa de paro sigue disminuyendo, y la confianza empresarial hace que sus perspectivas en cuanto a empleo sean positivas. Con todo, y pese a la incertidumbre política que ha marcado el rumbo en los últimos meses de
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En el proceso de selección de personal se procura prever qué postulantes tendrán éxito si se los contrata; y, al mismo tiempo, es una comparación con posterior elección. Se trata de un proceso científico porque se basa en las exigencias del cargo o descripción del puesto. El Reclutamiento se refiere principalmente a: Características del puesto Exigencias del mismo Análisis y
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20/07/2018 · Una legislación más eficiente, una mayor sensibilización empresarial y un cambio de mentalidad por parte de las propias personas con discapacidad, son tres de los cuatro factores que han permitido el avance laboral de este colectivo: en 2017 se firmaron 110.068 contratos, el mejor registro de toda la serie histórica, según la Fundación Adecco. En esta línea, el desarrollo y
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Ya hace un año… ¿te acuerdas? Regresabas a tu puesto pensando en el largo año que tenías por delante, en qué rápido había pasado todo… Pero, las vaciones de verano ¡ya han vuelto! Y esto es una gran noticia… ¿o no? ¿Qué entendemos por vacaciones? Cuando hablamos de vacaciones no solo cabe tener en cuenta el periodo vacacional propiamente dicho.
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